Le bureau universitaire du syndicat indépendant des infirmiers du centre hospitalier universitaire Mohammed VI à Tanger a déclaré qu’il suivait la perte de leurs acquis, exprimant son profond mécontentement face à l’ignorance de la direction du groupe de santé territorial de la région de Tanger-Tétouan-Al Hoceïma vis-à-vis des revendications de la catégorie des infirmiers et des techniciens de santé.
Il a considéré cela comme une exclusion directe qui va à l’encontre de l’esprit de l’atelier royal de réforme du système de santé.
Selon les infirmiers, la mise en œuvre adéquate de cette réforme nécessite avant tout de motiver le personnel, qui constitue le pilier essentiel du succès de toute réforme, d’autant plus que le roi Mohammed VI accorde une importance capitale aux soins de santé des citoyens, ce qui impose de motiver les professionnels de la santé en tant qu’acteurs clés de ces soins.
Le bureau syndical a expliqué qu’il a contacté les représentants de la catégorie des infirmiers et des techniciens de santé au conseil d’administration pour inclure des points essentiels à l’ordre du jour de la deuxième session du conseil, qui se tiendra le lundi 8 juin 2026 à la faculté de médecine et de pharmacie de Tanger, notamment :
- Le statut particulier du groupe de santé territorial.
- L’instauration de compensations incitatives.
- La décision concernant le sort de la prime de performance pour les infirmiers travaillant dans les hôpitaux universitaires.
Cependant, cette correspondance a été totalement ignorée, et un ordre du jour a été imposé qui ne reflète pas l’exhaustivité requise de l’atelier royal, mais approfondit les blessures du personnel de santé et les prive de leurs droits les plus élémentaires, laissant les infirmiers sous une pression de travail écrasante sans aucune perspective de motivation ou d’équité.
Réaction syndicale
En réponse à cette exclusion et à cette négligence, le bureau universitaire du syndicat indépendant des infirmiers a affirmé son attachement ferme à l’acquisition de la prime de performance et sa défense acharnée de tous les droits et acquisitions par tous les moyens légaux.
Le communiqué a appelé l’ensemble de l’opinion publique infirmière à l’échelle nationale, notamment dans les centres hospitaliers universitaires, à rester vigilante et à s’engager dans ce processus de lutte pour défendre à la fois la dignité de l’infirmier et celle du patient.
En revanche… une réunion officielle met en lumière des indicateurs positifs
Le ministre de la Santé et de la Protection sociale, Amin Tehrawi, a présidé les travaux de la deuxième session du conseil d’administration du groupe de santé territorial en présence du wali de la région, Younes El Tazi, du président du conseil régional, Omar Moro, et du directeur général du groupe, Mohamed Al Akouri.
Cette session a été consacrée à l’examen des réalisations du groupe pour l’année 2025, de son compte annuel, de son programme de travail et de son projet de budget pour l’année 2026, ainsi que des conventions de partenariat et de plusieurs questions liées au fonctionnement du groupe.
Le bilan a mis en évidence une amélioration de plusieurs indicateurs, notamment une augmentation des consultations médicales de 10,94 %, des hospitalisations complètes de 6,99 %, des interventions chirurgicales programmées d’environ 35 %, et de la chirurgie d’urgence de plus de 13 %, ainsi qu’une hausse des tests de laboratoire de 24,57 %.
Le ministre a confirmé que ces indicateurs reflètent le début d’une transformation progressive dans la gestion de l’offre de soins, insistant sur l’importance de rapprocher la décision sanitaire du citoyen et de renforcer la coordination entre les différents niveaux de soins.
