Y se llevó a cabo el viernes 5 de junio de 2026 una reunión decisiva en la gestión del Hospital Saniya Raml, bajo la supervisión del Dr. Karim Balmokaddem, secretario general nacional del sindicato nacional de salud pública (miembro fundador de la Federación Democrática del Trabajo), con la presencia del director de recursos humanos del Ministerio de Salud en representación del ministro, el director general del grupo de salud territorial de la región de Tánger-Tetuán-Alhucemas, y el presidente de la zona urbana en representación del delegado del gobierno, junto con los directores del área de salud y equipamiento, y representantes de los organismos sindicales.
Se acordó durante la reunión, que duró más de seis horas, un plan de transición gradual que comenzará prácticamente a partir de hoy, sábado 6 de junio de 2026, con una visita de campo conjunta al nuevo hospital que incluirá al equipo ministerial, a las oficinas sindicales, a los jefes de los departamentos y a los enfermeros principales.
La operación de traslado efectivo de los servicios se llevará a cabo desde el martes 9 de junio hasta el viernes 19 de junio de 2026, de acuerdo con un cronograma preciso que prioriza la transición de los “servicios fríos” primero, manteniendo la operación simultánea de algunos servicios entre los dos hospitales durante la fase de transición para garantizar que no se interrumpan los servicios de salud para la población de Tetuán y sus alrededores.
También se anunció la creación de un comité regional para seguir el proceso de transición bajo la supervisión de la administración de salud local y en colaboración con los sindicatos, con seguimiento directo por parte del grupo de salud territorial y la administración central del ministerio.
El enfoque de la reunión se centró considerablemente en las dificultades relacionadas con los recursos humanos. Se enfatizó:
- Fortalecer el nuevo hospital con nuevas plazas de empleo.
- Abrir la puerta a la competencia para la reubicación voluntaria.
- Reasignar el personal según las necesidades.
- Regularizar las situaciones administrativas y financieras.
- Desembolsar los atrasos en las compensaciones por especialidad para los médicos especialistas (pagos de 2023-2024-2025).
La oficina regional del sindicato nacional de salud pública describió estos resultados como una “respuesta real” a las demandas del personal de salud expresadas en el comunicado de protesta anterior, considerando la reunión un éxito en desactivar la tensión social.
El nuevo hospital regional especializado se caracteriza por una infraestructura avanzada y equipos médicos y de enfermería modernos, lo que lo convierte en una de las instituciones de nueva generación que el estado busca generalizar. Los participantes en la reunión elogiaron los esfuerzos realizados por los profesionales y la administración para lograr este gran proyecto, que tiene como objetivo acercar los servicios especializados a los ciudadanos y mejorar la oferta de salud en la región.
La oficina regional del sindicato llamó a todo el personal de salud a “unir esfuerzos y comprometerse positivamente” para el éxito del proceso de transición, afirmando que se organizará un encuentro informativo amplio con todo el personal la próxima semana para compartir novedades y continuar abogando por demandas legítimas.
En representación de la oficina regional, los representantes del sindicato afirmaron que este proyecto “sirve al interés de las ciudadanas y ciudadanos y preserva la dignidad de los profesionales de salud y sus derechos”.
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