قال وزير الداخلية عبد الوافي لفتيت إن شركة النظافة مكومار ملزمة بالحفاظ على الامتيازات التي يتمتع بها العمال عند إدماجهم في الشركة الجديدة مع ظروفة تحسين ظروف العمل، وفق العقد الذي وقعت عليه.
الوزير وردا على سؤال كتابي عن “عدم احترام الشركة لحقوق العمال”، قال الوزير إنه تم إعطاء مكانة خاصة للموارد البشرية في إطار عقد التدبير المفوض لقطاع النظافة لمدينة طنجة، حيث يلزم العقد شركة “مكومار ” بمجموعة من الالتزامات.
ومن بينهم هذه الإلتزامات وضع نظام أساسي ينص على طريقة توظيف العمال الجدد وعلى كيفية تسيير عملية الترقية وذلك تماشيا مع النصوص القانونية الجاري بها العمل، تشغيل جميع عمال الشركة السابقة مع الحفاظ على الامتيازات المكتسبة.
الشركة حسب الوزير مطالبة أيضا بتحسين ظروف العمل عبر إقرار مجموعة من المنح والمكافئات المكافأة السنوية ومنحة قفة رمضان ومنحة عيد الفطر ومنحة عيد الأضحى، منحة الدخول المدرسي، منحة الازدياد ومنحة عاشوراء)، توفير وسائل نقل العمال، تجهيز مستودعات خاصة بعمال الكنس اليدوي، توفير بدلات العمل الخاصة بكل موسم الموسم الصيفي والموسم الشتوي بالإضافة إلى مختلف معدات الوقاية الشخصية، تخصيص دورات تكوينية للعمال.
إلى جانب ذلك ، تم إقرار بند خاص في العقد يحدد التزامات الشركة المفوض لها المتعلقة بشروط الصحة والسلامة لكافة العمال.
لفتيت أشار بأن المصلحة الدائمة لمراقبة عقود التدبير المفوض تعمل على تتبع مدى احترام المفوض له لجميع المقتضيات القانونية والالتزامات التعاقدية المتعلقة بالموارد البشرية عن طريق عمليات التدقيق التي تقوم بها شركات مراجعة الحسابات لفائدة المفوض.
